LAVORATORI FRAGILI: LE TUTELE A LORO FAVORE

LAVORATORI FRAGILI: LE TUTELE A LORO FAVORE

LAVORATORI FRAGILI: LE TUTELE A LORO FAVORE

Con il messaggio n. 2842 del 6 agosto 2021, l’INPS fornisce ulteriori indicazioni in merito alla tutela per la quarantena, per i lavoratori “fragili” e per la malattia conclamata da COVID-19.

L’INPS ha ricevuto indicazioni riguardo la validità, ai fini del riconoscimento dell’indennità previdenziale per l’anno 2020, delle certificazioni attestanti la quarantena con isolamento fiduciario redatte dai medici curanti, anche nei casi in cui non sia stato possibile reperire alcuna indicazione riguardo al provvedimento emesso dall’operatore di sanità pubblica.

Le Strutture territoriali dell’Istituto hanno avviato le attività necessarie, sulla base delle valutazioni eseguite dai rispettivi Uffici medico-legali, ai fini della regolarizzazione dei certificati di competenza.

Il legislatore attualmente non ha previsto, per l’anno 2021, appositi stanziamenti volti alla tutela della quarantena e quindi, salvo eventuali interventi normativi, l’INPS non potrà procedere a riconoscere la tutela previdenziale per gli eventi riferiti all’anno in corso.

Con riguardo alla tutela per i lavoratori cosiddetti “fragili”, si procederà ugualmente a riconoscere la prestazione nel limite degli importi stanziati, pari a complessivi 663,1 milioni di euro per l’anno 2020; per l’anno 2021, visto lo specifico stanziamento disposto per tale tutela, pari a 282,1 milioni di euro, la prestazione verrà riconosciuta per gli eventi fino al 30 giugno 2021.

Con riferimento agli eventi certificati come malattia conclamata da COVID-19, invece, le indicazioni ricevute dall’INPS da parte del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali autorizzano l’Istituto a procedere al riconoscimento della tutela della malattia secondo l’ordinaria gestione.

La valorizzazione dei periodi nell’estratto conto dell’assicurato si determina, nei limiti degli stanziamenti previsti, per l’anno 2020, sia in relazione al codice evento MV6 (quarantena) che al codice evento MV7 (tutela dei lavoratori “fragili”), mentre, per l’anno 2021, solo per il primo semestre 2021 e limitatamente al codice evento MV7 (tutela dei lavoratori “fragili”).

Infine, ricordiamo che l’Istituto provvede al riconoscimento delle indennità economiche per le tutele in questione, e al relativo accredito figurativo, entro i limiti di spesa e i periodi previsti dalla normativa, provvedendo al recupero delle eventuali prestazioni di malattia indebitamente conguagliate e al conseguente aggiornamento degli estratti conto previdenziali dei lavoratori interessati.